Пусть Новый год принесет нашей команде силу и выносливость, уверенные шаги и быстроту в принятии решений, как у благородного символа года. Именно эти качества помогают ежедневно ориентироваться в мире страхования, находить оптимальные решения и уверенно сопровождать клиентов в важных жизненных и бизнес-вопросах.

Желаем, чтобы каждый новый проект развивался с естественной грацией, настойчивостью и надежностью как движение сильного скакуна, уверенно держащего курс к цели. Пусть путь к профессиональным целям будет ровным, стабильным и результативным, а все решения взвешенными и своевременными.

В Новом году пусть нас и дальше сопровождают надежные партнеры — страховые компании, с которыми мы разделяем общие ценности, высокую ответственность и стремление к качественному сервису. Верим, что совместная работа и дальше будет приносить уверенность и защиту тем, кто нам доверяет.

Отдельные слова благодарности – нашим клиентам. Желаем вам в Новом году стабильности, финансовой уверенности и покоя за будущее. Пусть все страховые решения работают в вашу пользу, а непредсказуемые ситуации обходят стороной. Мы же со своей стороны всегда будем рядом, чтобы помочь выбрать надежную защиту и поддержать в нужный момент.

С Новым годом! Желаем всем уверенного движения вперед, новых возможностей и больших побед как в бизнесе, так и по жизни!

Здоровье ребенка – главный приоритет для любых родителей. А медицинская страховка – это инструмент, помогающий получить качественную медицинскую помощь без стресса, очередей и неожиданных затрат. Но как выбрать правильный полис, когда на рынке есть предложения?

Зачем ребенку медицинская страховка?

Даже если ребенок редко болеет, страховка может стать настоящей поддержкой в ​​трудный момент.
Она помогает:

• быстро получить консультацию врача;
• пройти обследование без долгого ожидания;
• обеспечить доступ к качественному лечению;
• уменьшить затраты на анализы, лекарства и обследования;
• избежать стресса во время неожиданных ситуаций.

Страховка – это не только о лечении, но и о покое родителей.

На что направить внимание при выборе полиса?

Объем покрытия

Это главный пункт. Для детей особенно важно, чтобы полис покрывал:

• консультации педиатра и профильных специалистов;
• лабораторные анализы;
• УЗИ и другие обследования;
• неотложная помощь;
• госпитализацию (при необходимости);
• вакцинацию (иногда входит отдельным пакетом).

Чем шире покрытие – тем больше ситуаций будет решено без дополнительных затрат.

Четкие правила вызова врачей

Родителям важно знать, как быстро ребенка сможет осмотреть врач.
Уточните:

• есть ли возможность вызова врача на дом;
• сколько времени занимает организация приёма;
• есть ли горячая линия 24/7;
• как оформляются безотлагательные случаи.

Хорошая страховка – это минимум бюрократии и максимум скорости.

Медицинские учреждения, с которыми сотрудничает страховщик

Проверьте список клиник. Важно, чтобы они:

• были современными;
• находились недалеко от вашего дома или школы;
• имели детских специалистов;
• работали в выходные и по вечерам.

Удобство – это большая часть успеха.

Условия для хронических заболеваний

Если у ребенка есть особенности здоровья (аллергии, хронические болезни, бронхиальная астма и т.п.), уточните, что будет покрывать страховка.
Некоторые полисы имеют ограничение или исключение.

Стоимость и франшиза

Не всегда следует выбирать самый дешевый вариант.
Обратите внимание:

• есть ли франшиза (часть расходов, которую оплачиваете сами);
• покрывает ли полис дорогостоящие обследования;
• предусмотрена ли неотложная помощь без доплат.

Иногда страховка немного дороже, но гораздо эффективнее.

Совет от страхового посредника

Сравните не только цену, а содержание полиса.
Мы часто видим, как родители выбирают страховку по минимальной стоимости, а потом удивляются, почему не покрыли анализы или почему нет педиатра по выходным.

Чтобы избежать таких ситуаций, мы рекомендуем:

• определить потребности именно вашего ребенка;
• выбрать страховку с реальным, а не рекламным покрытием;
• поинтересоваться у работодателя не входит ли в социальный пакет медицинское страхование для детей и родственников или согласовать такие программы, как дополнительное благо. Корпоративным клиентам предлагают более выгодные и привлекательные условия;
• обращаться к посреднику, который объяснит все нюансы и поможет подобрать оптимальный вариант.

Итог

Медицинская страховка для детей – это инвестиция в здоровье, безопасность и комфорт.
Она лишает неожиданных затрат и дарит уверенность, что в любой ситуации ваш ребенок получит качественную помощь.

Если вам нужен совет или подбор лучшего детского полиса – обращайтесь. Мы поможем вам выбрать страхование, которое действительно работает.

В современной украинской бизнес-среде руководители компаний принимают решения в условиях высокой неопределенности: война, экономические колебания, давление со стороны регуляторов, контрагентов и владельцев. Все это повышает риски привлечения топ-менеджеров к персональной ответственности за управленческие действия или бездействие.
Именно поэтому страхование ответственности директоров и должностных лиц (D&O — Directors and Officers Liability Insurance) становится все более актуальным и в Украине.

Что такое страхование D&O?

Это вид страхования, защищающий имущественные интересы руководителей компании при предъявлении к ним претензий со стороны третьих лиц (инвесторов, работников, партнеров, государственных органов, акционеров, экологических и социальных групп, банков, клиентов, поставщиков)

D&O покрывает:

• расходы по юридической защите;
• судебные издержки;
• компенсации, которые руководитель обязан выплатить по решению суда или мирового соглашения;
• в отдельных случаях даже затраты на репутационное восстановление.

Для покрытия широкого спектра потенциальных претензий в рамках страхования D&O ответственность делится на два основных компонента:

• Первый предусматривает индивидуальную защиту руководителя — когда у компании нет возможности или не желает покрывать убытки, понесенные из-за возможных противоправных действий директора или должностного лица. В таких случаях страховая компания берет на себя компенсацию расходов, которые иначе могли бы быть взысканы с личных активов управленца.
• Второй в свою очередь компенсирует расходы самой компании, которая все же решила взять на себя ответственность за действия своего руководителя. То есть страховщик возмещает расходы предприятия, направленные на защиту или покрытие убытков, связанных с управленческими решениями. Такой подход обеспечивает дополнительную финансовую поддержку компании и защищает ее баланс.

Для кого актуально?

• CEO, CFO, COO, руководители подразделений;
• члены наблюдательного совета или правления;
• владельцы, выполняющие управленческие функции;
• директора украинских филиалов международных компаний.

Это особенно важно для:

• компаний, привлекающих инвестиции;
• предприятий с иностранным участием;
• публичных компаний и проходящих аудит;
• предприятий по критической инфраструктуре (финансовый сектор, энергетика, транспорт и др.).

Риски, от которых защищает D&O в Украине

В 2025 году украинские руководители чаще всего сталкиваются со следующими претензиями:

• Нарушение корпоративного законодательства или Устава компании;
• Неправомерное увольнение или дискриминация работников;
• Финансовые убытки инвесторов из-за управленческих решений;
• Претензии контрагентов за подписание/неподписание договоров;
• Регрессные иски к руководителю со стороны самой компании после штрафов или убытков;
• Иски государственных органов.

Почему компании в Украине оформляют D&O в 2025 году?

• Защита активов топ-менеджеров. В случае претензий управляющий может отвечать личным имуществом. Страхование позволяет избежать этого риска.
• Повышение инвестиционной привлекательности. Наличие D&O-полиса – плюс при привлечении инвесторов или участии в тендерах.
• Корпоративная культура ответственности. Компания демонстрирует, что защищает своих лидеров – это повышает доверие и лояльность.
• Растущий уровень судебных споров. Бизнес все чаще сталкивается с юридическими претензиями в результате экономической турбулентности и боевых действий.

Что следует учесть при выборе D&O страхования?

• Сумма покрытия. Зависит от размера бизнеса и потенциальных рисков. Страховые компании готовы быстро принимать решения по страхованию на сумму до 2 млн грн, если лимит больше — необходимо более длительный срок ожидания из-за привлечения перестрахования.
• Территория действия. Для компаний с иностранными активами или клиентами важно международное действие полиса.
• Страховщик. Выбирайте компанию с опытом в D&O и репутацией на рынке (особенно если речь идет о больших лимитах покрытия).

Вывод

Страхование ответственности директоров и должностных лиц – это не «страховка для крупных корпораций», а инструмент выживания и стабильности для любого ответственного бизнеса. В сложных украинских реалиях 2025 года D&O – это стратегическая инвестиция в защиту лидеров компании и сохранение ее репутации.

Мы как независимый страховой консультант поможем выбрать оптимальный полис, объясним все нюансы договора и сопроводим в случае возникновения страхового случая.

Cегодня нашей компании исполняется 26 лет — возраст, когда уже многое достигнуто, но самое интересное только впереди! 🎉

Эти годы были полны вызовов, новых открытий и, конечно, бесценного опыта. Мы росли вместе с вами — нашими клиентами, которые доверяют нам самое ценное. Вы приходите к нам с разными историями:

• кто-то хочет защитить себя и свое здоровье,
• кто-то — свой дом или авто,
• кто-то — свой бизнес и любое дело.

И каждый раз мы стараемся быть больше, чем просто посредником, придавать нашим клиентам больше уверенности в завтрашнем дне.

Не менее важную роль в нашем пути играют страховые компании – наши партнеры. Благодаря Вам мы можем предоставлять широкий спектр качественных решений для любых жизненных ситуаций. Совместная работа — это не просто сделки, это взаимопонимание, стабильность и общая цель: сделать страхование доступным, честным и эффективным.

Мы благодарны каждому, кто был с нами эти 26 лет: за доверие, за поддержку, за общие проекты и за веру в то, что страхование может быть человечным, понятным и действенным.

💙 С днем ​​рождения нас! И до встречи в будущем — безопасном, мирном, стабильном и лучшем с каждым днем.